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第35冊目「キャリアコンピテンシーマネジメント」

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【著者】原井新助
【出版】日本経団連出版
【出版年】2002年11月
【ページ数】約220P
【時間】  25分

【本書を読む目的】
会社の改革案として人材の考え方を学ぶ

【感想その他全般】
最近流行のコンピテンシーだが、簡単に言うと「仕事が出来る人はどんな行動を起こしているか」という行動要件のことだと考える。しかしこの本を読むとコンピテンシーの種類も沢山ある。(例えば、組織感覚,営業,分析,研究,知識,コミュニケーション等)こんなに沢山のコンピテンシーを満たしている人がいれば、すごいだろう。

しかし次々とビジネス用語の英語表現が進んでいる。キャリア,コミット,エンパワーメント,モチベーションなどなど・・・人を煙に巻くにはいいかもしれないが、分かり易いのが一番。最近はモチベーションという言葉も一般化してきたが・・・どんなもんでしょうね?
by photreader-s | 2005-04-04 12:26
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